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          江西新余礦業有限責任公司 >> 以“廉”促“轉” 涵養轉型攻堅力量 >> 正文
          以“廉”促“轉” 涵養轉型攻堅力量
          http://www.jxxyky.com   瀏覽次數:7232    日期:2020-06-28

          新余礦業公司黨委將廉潔文化建設作為企業文化建設的重要內容,以“揚正氣、樹清風、強擔當、促發展”專項教育活動為契機,通過構建“三上兩征五進”廉潔文化格局,致力企業“四個融合”、“五大工程”、“七大行動”,涵養了企業轉型發展的攻堅力量。
                  
          “三上”宣傳造勢。一上宣傳欄。在公司大門醒目位置樹立32米長的“全面從嚴治黨,建設效益新礦 幸福新礦”巨型宣傳欄,提醒黨員干部牢固樹立廉潔從業理念;同時,在公司網站設立廉潔文化專欄,加強黨員干部思想紀律引導。二上辦公桌。新余礦業公司全體黨員干部的辦公桌上,都擺放了以“三堅守、六不準、九嚴禁”等廉潔格言警句為內容的廉潔桌牌,時刻提醒每一位員工,廉潔常掛心頭,自律切莫放松。三上文化墻。新余礦業公司黨委將機關辦公樓五樓樓道打造成廉潔文化墻,通過廉政警句、名言典故、家規家訓、廉潔金句等圖文并茂、主題鮮明的廉潔從業警句,營造出濃郁的廉潔文化氛圍。   
                  
          “兩征”活動潤心。一征正氣文。新余礦業公司黨委在全公司黨員干部中開展廉潔主題征文活動,以廉文倡導廉風。征文得到廣大黨員干部的積極響應,共評選出優秀征文18  篇,黨員干部圍繞“廉潔”主題,把思廉、說廉、倡廉的觸角從工作延伸到生活,又用文字傳遞了廉以修身、廉以養德的傳統美德。二征廉潔語。開展“廉潔心語”征集活動,黨員干部通過自身對廉潔從業的理解,或感或悟、或哲或理直言不諱地寫出自己的自律格言、心得感悟?;顒庸舱骷健傲恼Z”164條,通過黨員微信群積極曬出廉潔心語,把廉政心語牢記心中,作為自己廉潔從業的座右銘。

                 “五進”文化育德。一進廠區。在公司各單位、廠區辦公樓、主要道路、宣傳櫥窗等醒目位置,通過張掛標語、辦黑板報、安放警示教育牌等多種形式,讓廉潔文化進基層。二進項目。把廉潔文化有機融入轉型項目管理的各個環節,緊盯質量安全監督、成本控制、經營管理等環節,鍛造一支廉潔、善戰、優秀的項目攻堅團隊。三進崗位。加強關鍵崗位人員對黨紀黨規、企業規章制度的再學習,根據每個崗位的特異性對職工進行廉潔文化教育,并與公司全體黨員干部簽訂廉潔從業責任承諾書。四進家庭。通過開展“廉內助”專題講座等活動,推動公司領導干部及家庭成員以德治家、清廉養家,共筑拒腐防變的家庭防線。五進機關。將黨章黨規、習近平總書記系列重要講話,以及中紀委有關要求納入機關各黨支部集中學習、個人自學和“三會一課”學習的重要內容,培育機關工作人員廉潔從業意識,形成“不想腐”的思想基礎。(文/新礦宣)
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